최근 선관위(중앙선거관리위원회)가 채용 비리에 연루된 직원들에 대한 징계 절차에 돌입하면서 논란이 다시 불거졌다. 감사원의 조사 결과, 선관위 내부에서 조직적인 채용 비리가 있었던 것으로 드러났으며, 이에 대한 후속 조치가 본격화되고 있다. 특히 특혜 채용을 받은 직원 10명이 직무에서 배제되는 등 강도 높은 조치가 진행되고 있다.
18명 징계 절차 착수
5일 당국에 따르면 선관위는 감사원이 징계를 요구한 17명과 추가로 자체 조사한 1명을 포함해 총 18명에 대한 징계를 요구했다. 이는 지난 감사원의 감사 결과를 토대로 내부 조사를 진행한 끝에 내려진 결정이다.
앞서 감사원은 선관위 내부에서 채용 비리에 연루된 직원 17명에 대해 징계를 요구하고, 10명에 대해서는 주의 처분을 내린 바 있다. 하지만 감사원의 징계 대상에서 제외됐던 일부 직원들도 추가 조사를 통해 비위 사실이 확인되면서 징계 대상에 포함됐다.
특혜 채용 직원 10명 직무 배제
비리로 채용된 직원 10명은 6일부로 직무에서 배제됐다. 이들은 선관위의 채용 비리 의혹이 불거진 이후에도 정상 근무를 이어가며 논란이 됐다.
초기 감사원은 채용 과정에 개입한 간부와 인사 담당자에 대해서만 징계를 요구했지만, 정작 부정한 절차를 통해 채용된 직원들에 대해서는 별다른 조치를 요구하지 않았다. 이에 대해 비판 여론이 거세지자 선관위는 해당 직원들에 대한 직무 배제 결정을 내린 것으로 보인다.
조직적인 채용 비리 드러나
이번 사태의 시작은 지난 2023년 5월 박찬진 전 사무총장과 송봉섭 전 사무차장의 자녀가 특혜 채용된 사실이 알려지면서 비롯됐다. 이에 대해 감사원이 직접 조사를 벌인 결과, 선관위 내부에서 광범위한 채용 비리가 있었던 것으로 밝혀졌다.
조사 결과, 선관위 인사 담당자들은 특정인의 가족을 채용하기 위해 여러 가지 편법을 동원한 것으로 드러났다. 주요 수법으로는 다음과 같은 방식이 활용됐다.
- 채용 공고 없이 특정 직원의 자녀를 내정
- 내부 인사와 친분이 있는 직원을 시험위원으로 배치
- 면접 점수 조작 및 변조
이러한 불법적인 채용 방식이 지속적으로 이루어졌다는 사실이 밝혀지면서 국민적 공분을 샀다.
선관위, 강경 대응 예고
노태악 선관위 위원장은 대국민 사과를 통해 "특혜 채용 문제와 관련해 부적정하게 업무를 처리한 직원들에 대해 징계를 요구했다"며 "감사원이 요구한 징계 수준과 내부 기준을 종합적으로 고려해 엄중하게 조치할 것"이라고 밝혔다.
또한, 선관위는 채용 비리 재발 방지를 위한 내부 시스템 개편도 함께 진행할 계획이다. 하지만 국민들의 신뢰를 회복하기 위해서는 보다 강도 높은 개혁이 필요하다는 지적이 나오고 있다.
이번 조치는 공정성과 투명성을 중시해야 할 선관위에서 발생한 심각한 문제에 대한 후속 조치라는 점에서 중요한 의미를 갖는다. 그러나 근본적인 문제 해결 없이 단순한 징계 절차로만 끝날 경우, 유사한 사건이 반복될 가능성이 크다. 이에 따라 철저한 재발 방지 대책과 조직 개혁이 필요하다는 목소리가 커지고 있다.